Coaching

Coaching

Coaching is als een sabbatical van een paar uur. Het is fijn en helpend om te spreken over je concrete vragen. Het werkt bovendien, en dan vooral, wanneer de gecoachte actief met werkopdrachten aan het werk gaat.

Werkwijze

• Intake gesprek: verkenning van de situatie en bepalen of de klik er is.
• In het eerste gesprek worden de coachingsdoelen* bepaald. In de praktijk ligt het aantal gesprekken tussen de 5 en 8. Er wordt gewerkt met Werkopdrachten.
• Evaluatie van de gesprekken.
• De coachingsonderwerpen variëren van loopbaan oriëntatie, professionaliteitsverbetering tot ondersteuning bij ondernemerschap.
• Werk & DenkNiveau: MBO/HBO/WO

*In overleg kan de leidinggevende actief bij de coacingsdoelen betrokken worden.