Collectief bewustzijn Mijn werk is vooral gericht om op een andere manier mensen tot samenwerking en besluit te brengen. Daartoe heb ik het boek ‘De Nieuwe Voorzitter’ (2015) geschreven. Onbewust dein ik ook mee op het collectieve bewustzijn dat het anders...
Kairos oplossing voor ineffectieve bijeenkomsten Heb jij ook behoefte aan meer effectieve bijeenkomsten en minder loze woorden? Merk jij ook de beperking van het denken in resultaten, modellen, grids, spreadsheets, formules, codes en regels? Het lijkt wel alsof we...
Dit artikel is gepubliceerd in Cobouw april 2016 We willen wel anders samenwerken, maar dan moet de ander eerst beginnen! Dat is kort gezegd waarom we in de bouw met elkaar blijven omgaan zoals we dat doen. Opdrachtgevers zijn dominante, veelkoppige en wispelturige...
Dit artikel is gepubliceerd in Cobouw maart 2016 Opdrachtgevers en opdrachtnemers willen een bouwketen met ‘21st century skills’: kritisch denken, samenwerken en communiceren. Doen we toch al? Helaas zijn het vaak woorden, geen daden. De bouw – technisch,...
Kunt u uw eigen mening vormen en persoonlijke keuzes maken in het overleg? Als voorzitter of als deelnemer? Kritisch denken is een belangrijke bron voor goed bestuur. Zonder kritische noot, het inbrengen van uw eigen visie, vermindert de waarde die u toevoegt aan de...
Intuïtief voorzitterschap werkt! Jij kunt als voorzitter jouw intuïtie professioneel inzetten door: bewust aandacht te geven aan wat zich aandient, en nu aan de orde is. het gebruik van je mentale draaiboek. sneller de juiste beslissingen te nemen. En er zijn...
